پایان شرکت?


تصور کنید شهر خود را crisscrossed است توسط غول قطار که سفر فوقالعاده سریع چون قطار صاحبان خود را پرداخت رانندگان بر اساس سرعت. این شهر ایجاد محدودیت سرعت نصب چراغ چشمک زن به ارمغان می آورد از پلیس به خاطر پیاده کردن آهنگ. به ناچار قطار همچنان به سقوط افراد و خودروها باعث آسیب و مرگ است. چگونه شورای شهر پاسخ دهند ؟ تعمیر گذرگاه ها و نرده ها.

این است چگونه جامعه در حال حاضر تلاش برای تنظیم رفتار سازمانی. ما با قرار دادن قوانین و مقررات در اطراف عظیم شرکت های ترک به سود خود-به حداکثر رساندن قطعنامه در صندلی رانندگی. هنگامی که شرکت در تصادف از طریق پیچیده ساخته مقررات – فکر می کنم مگا بانک ها در سال 2008 تقریبا توفنده کل اقتصاد جهانی – پاسخ ما این است که برای تعمیر نظارتی نرده ها.

از آن زمان به ایجاد سود به حداکثر رساندن سهامداران کنترل شرکت منسوخ شده است. در لحظه های خطر ناک ما با بحران آب و اورژانس و فزاینده نابرابری زمان است در شرکت های بزرگ اقدام به عنوان اینکه خدمت مالی سهامداران خود را بالاترین وظیفه.

که بسیار شده است اذعان حداقل فصاحت حتی توسط مدیران اجرائی از بزرگترین شرکت های بزرگ ایالات متحده در ماه اوت سال 2019 کسب و کار میزگرد بیانیه. عضویت در گروه حاکی از آن متوجه شدم نیاز به خدمت گسترده تر مجموعه ای از ذینفعان به عنوان جدید شرکت هدف. به طور مشابه در ژانویه 2019 در جمع نخبگان مالی در مجمع جهانی اقتصاد در داووس یک موضوع کلیدی بود از دست دادن ایمان با وضعیت اقتصادی موجود. Axios آن را به نام ‘یک حساب برای سرمایه داری’.

آنچه باید تغییر ساختاری طراحی و مالکیت از شرکت خود را.

از دست رفته از این گفتگو این است که بیشتر تهدید حقیقت که چه چیزهایی را باید تغییر مالکیت. به عنوان طولانی به عنوان ساختاری نیروهای فعلی شرکت مالکیت در محل باقی می ماند – که در آن تنها سهامداران رای گیری برای هیئت مدیره و سهامداران آن عمدتا ثروتمند که در آن شرکت تعریف موفقیت به عنوان یک افزایش قیمت سهم و پرداخت مدیران سخاوتمندانه برای دستیابی به آن – وجود دارد هیچ مقدار از شعارهای یا خارجی تنظیم است که می تواند به نوبه خود شرکت دور از موجود خود را دستور: برای ایجاد ثروت برای ثروتمند با تمام سرعت ممکن.

آنچه باید تغییر ساختاری طراحی و مالکیت از شرکت خود را. ما نیاز به روبرو شدن و ایجاد یک مفهوم کاملا جدید از این شرکت – فقط – شرکت طراحی شده از داخل به خارج برای حکم جدید: به خدمت گسترده تندرستی و خوب است. فقط شرکت است و تنها نوعی است که در نهایت باید اجازه داده شود وجود داشته باشد. زمان در حال آمدن است که جامعه باید شرکت به عنوان ما آن را می دانم.

این کار ممکن است به نظر می رسد امروز غیر قابل تصور است. ده شرکت های بزرگ ایالات متحده به تنهایی—از جمله اپل و اکسون موبیل جنرال موتورز و خارج – باید درآمد $2.18 تریلیون و استخدام 3.6 میلیون نفر است. مقایسه دولت ایالات متحده درآمد کل در سال 2015 بود فقط $3.1 تریلیون و کل اشتغال (به استثنای یونیفورم نظامی) 2.7 میلیون نفر است.

به عبارت دیگر ده شرکت همراه هستند و دو سوم به عنوان بزرگ به عنوان قدرتمند ترین در جهان دولت است. در سطح جهان در سال 2011 سوئیس موسسه فدرال تکنولوژی در زوریخ دریافتند که فقط 1318 عظیم شرکت کنترل 80 درصد از درآمد کسب و کار.

همان زوریخ مطالعه نشان داد که 147 شرکت کنترل 40 درصد از کل ثروت در شبکه. منبع: Vitali et al (2011)

این شرکت ها به نوبه خود متعلق به چند – با ثروتمندترین 10 درصد در آمریکا برگزاری 84 درصد از سهام در داد و ستد عمومی شرکت. نخبگان را متمرکز مالکیت دارایی را نگه می دارد شرکت های فعلی خود را در مدار قفل گسترده تر سیستم به شیوه های استخراجی که منجر به افزایش نابرابری و تخریب زیست محیطی.

چراغ چراغ در

در مقابل دموکرات و فقط اشکال از شرکت مالکیت خود را از طبیعت بیشتر احتمال دارد به ارائه گسترده منافع عمومی. در نظر بگیرید برای مثال اخیر افتضاح با اقیانوس آرام, گاز و برق در کالیفرنیا (PG&E) سرمایه گذار متعلق به شرکت که ضعیف نگهداری و منسوخ تجهیزات مشتعل آتش سوزی در سال 2017 و 2018 از جمله فاجعه بار اردوگاه آتش که به کشته شدن 85 نفر و تخریب شهر بهشت است.

در 2019 آتش فصل PG&E در پاسخ به خاموش کردن برق برای سال در, آتش مناطق مستعد ترک میلیون ها نفر به معنای واقعی کلمه در تاریکی.

اردوگاه آتش دیده می شود توسط ماهواره. منبع: NASA (جاشوا استیونس) [دامنه های عمومی]

چراغ باقی ماند اما در مناطق خدمت جامعه متعلق به ساکرامنتو شهرداری سودمند منطقه: این inelegantly با نام مستعار SMUD. این ابزار به طور گسترده در مالکیت عمومی با یک ماموریت برای خدمت به مشتریان خود نمی استخراج حداکثر سود حاصل از آنها – است که به طور گسترده ای اذعان به ارائه ارزان تر و قابل اعتماد تر از خدمات آن شرکت می داند. در سال های اخیر چندین همسایه های قضایی خدمت PG&E اقدام به عضویت SMUD (حرکت اغلب مسدود شده توسط PG&E).

برخی از ناظران می گویند این ناعادلانه به کنتراست SMUD و PG&E از آنجا که دومی در خدمت مناطق بیشتر در معرض ابتلا به آتش کشیدند. هنوز SMUD نیز در خدمت برخی از آتش مستعد مناطق که در آن سرمایه گذاری در برجهای انتقال نیرو طراحی شده برای مقاومت در برابر بادهای تند و این را تجربه نکرده مشکلات. با توجه به ساکرامنتو زنبور عسل, بسیاری از دیگر کوچکتر عموم و همکاری متعلق آب و برق خدمت به مناطق در معرض خطر آتش نگهداری خدمات قابل اعتماد حتی به عنوان PG&E مناطق رفت و تیره.

تفاوت در این است که مالکیت طراحی. آن است که از نظر مالی تمرکز مالکیت و کنترل است که در پشت PG&E غفلت شیوه های. PG&E رفت و برای یک دهه بدون بازرسی power line – نزدیک به 100 سال در حال اجرا را از طریق یک به شدت منطقه پوشیده شده از درخت – که شکست و موجب آتش اردوگاه.

تفاوت در این است که مالکیت طراحی. PG&E بود با تمرکز بر به حداکثر رساندن قیمت سهم و SMUD یک ماموریت اصلی برای خدمت به مشتریان خود

چرا چنین عظیم از شرکت 2018 درآمد از $17 میلیارد غفلت اساسی تعمیر و نگهداری خط? به دلیل آن را تمرکز بر چیز دیگری است. آن را زیر نخست دستور: حداکثر رساندن قیمت سهم. به جای هزینه کردن برای نگه داشتن جوامع امن PG&E خدمت سهامداران با صرف میلیاردها دلار برای خرید خود سهام بیش از یک دهه به باد مصنوعی قیمت سهم. که قیمت سهم در نهایت تبخیر کاهش بین 2017 و 2019 از یک رفیع 70 دلار به زیر 10 دلار است. چه PG&E صرف کسانی که میلیاردها در تبدیل به هوا نازک.

ارتباط بین مالکیت طراحی و شرکت های بزرگ رفتار است که اغلب از دست داده و در ، اما آن را از دست داد در فعالان و مترقی سیاستگذاران در شمال کالیفرنیا. شهرستان, سان فرانسیسکو, کالیفرنیا, فرماندار گاوین Newsom و یک ائتلاف از شهر و مسئولان شهرستان شده اند jostling به بیش PG&E به عنوان شرکت در ورشکستگی.

فرماندار تهدید کرده است که یک تصاحب در حالی که 110 شهرستان و مسئولان شهرستان به طور مشترک پیشنهاد تبدیل این ابزار به یک مشتری متعلق به تعاونی. به نمایندگی از گروهی که شهردار سن خوزه سام Liccardo گفت: این گروه در چارچوب ایجاد یک ‘دوام مشتری متعلق به PG&E خواهد شد که شفاف و پاسخگو و عادلانه’.

هدف آنها در این است که برای ایجاد یک شرکت است.

یک پارادایم جدید

اگر ما تمدن است که برای زندگی با خیال راحت در داخل مرزهای سیاره با یک اقتصاد است که اجازه می دهد تا همه ما را به شکوفایی بیشتر دموکراتیک اقتصادی فرآیندهای تصمیم گیری مورد نیاز خواهد بود. در کانون این تغییر هستند و انواع جدیدی از مالکیت شرکت.

مالکیت اصلی سیستم وضعیت اقتصاد. هر اقتصاد تعریف شده است و توسط آن فرم غالب مالکیت در کشاورزی سن مالکیت زمین توسط سلطنت و فرود اشراف; در عصر صنعتی, مالکیت راه آهن و کارخانه های دزد بارون; در کمونیسم مالکیت توسط دولت و در امروز financialised اقتصاد و دارایی مالکیت توسط نخبگان مالی.

اگر ما به حرکت با موفقیت از یک فاجعه مستعد چشم انداز اقتصادی به یکی از بالقوه گسترده تندرستی جدید ایجاد غالب سازمانی پارادایم را در میان هسته اصلی تغییرات مورد نیاز است. بدون تغییر چگونه شرکت ها متعلق به توسط چه کسی و نسبت به آنچه به پایان می رسد – دیگر اشکال تغییر ممکن است غیر ممکن و بعید است که موفق می شوند.

فقط یک شرکت می تواند به سادگی تعریف شده. آن است که یک شرکت که در آن مردم خوب است در صندلی رانندگی که در آن مالکیت تکامل یافته برای تبدیل شدن به طور گسترده برگزار شد و که در آن شرکت کرده اند بالغ فراتر از ابتدایی هنجار حداکثر سود مالی برای چند تجسم یک هنجار جدید از خدمات به بسیاری از.

امروز غالب مالکیت شرکت طراحی – سرمایه گذار-کنترل سود به حداکثر رساندن شرکت – نشان دهنده یک کشت خالص از طراحی. گل سرسبد فرم publicly traded company. در حالی که وجود دارد کمتر از این یاد شرکت – تعدادی از شرکت های پذيرفته شده در بورس به نصف کاهش یافته است و بین سال های 1996 و 2012 – سود-به حداکثر رساندن اصل تمایل به باقی می ماند همان با شرکت های خصوصی مانند کخ صنایع و شرکت کارگیل و یا با شرکت هایی مانند شرکت های سهامی خصوصی. خصوصی یا عمومی پایتخت کنترل شرکت را اشغال ارتفاعات فرمانده از اقتصاد سرمایه داری.

بورس سهام توکیو. این شرکت عمومی ذکر شده غالب اقتصاد جهانی است. منبع: کیر توماس جانسون/فلیکر/(CC BY 2.0)

کنترل سرمایه است که چه می کشد شرکت های دور از زندگی ماموریت که برای آنها وجود دارد که در PG&E افتضاح. هدف از اقتصاد که برای پاسخگویی به نیازهای انسان. هنگامی که شرکت به جای آن وجود دارد به سادگی به چرخش کردن منافع برای سرمایه, جامعه در خطر است. به عنوان جان مینارد کینز مشاهده, ‘دلالان ممکن است انجام هیچ آسیبی به عنوان حباب در یک جریان ثابت از شرکت. اما موقعیت جدی است که شرکت می شود یک حباب در یک گرداب از حدس و گمان’. کل جامعه می تواند تبدیل به کینز’ نظر ‘یک محصول از فعالیت های یک کازینو. این جایی است که ما خودمان را پیدا کنید در یک اقتصاد از 1 درصد به 1 درصد برای 1 درصد است.

یک اقتصاد, توسط, و برای مردم نیاز به یک جدید مثالی از شرکت. در مقایسه با تک کشتی پایتخت-کنترل شرکت جدید مثالی می تواند دیدم در یک تنوع غنی از طرح ها از جمله تعاونی کارکنان متعلق به شرکت جامعه, بانک ها و اتحادیه های اعتباری و اجتماعی و شرکت های دولتی و بانک ها و جامعه – و شرکت های دولتی و سایر مدل ها. در این مالکیت و کنترل آنها را در دست کازینو اما از مردم با علاقه در سالم جوامع و اکوسیستم.

این شرکت در حال منادی ظهور کهن الگویی که می تواند تبدیل به ستاره شمال به عنوان رویکرد ما در این روز ما می توانیم در مقابله با این چالش بزرگتر از طراحی مجدد شرکت های بزرگ است. امروز مدل های متنوع نشان می دهد که معماری مالکیت تعریف اهداف کسب و کار و تا حد زیادی تعیین می کند که آیا شرکت در عمل راه منجر به منافع مشترک و یا غافل از آن است.

همانطور که من نوشت: در داشتن آینده ما وجود دارد این است که یک الگوی ساده زبان است که به توصیف عناصر مختلف مالکیت, طراحی با پنج عنصر اصلی: هدف عضویت داخلی حکومت سرمایه و شبکه های. خارج و در اطراف این شرکت ارتباط به دولت است. داخلی, شرکت طراحی سبب رهبری اخلاقی و یا استخراجی رهبری قصد گردآوری بی حد و حصر فردی ثروت است.

5 عناصر مالکیت طراحی

  1. هدف
  2. عضویت
  3. داخلی حکومت
  4. سرمایه
  5. شبکه های.

سرمایه مالکیت امکانات غایب مالکیت و سریع معاملات سوداگرانه بشود به حداکثر ثروت استخراج است. شبکه از این آرکه تایپ ها در بازارهای سهام و مالی جهانی تجارت قطع از اثرات کارگران, جوامع, و ذخیره گاه زیست کره. موضع نسبت به دولت تلاش شده است تسلط از طریق لابی گری و فرار از مقررات با این حال ممکن است.

ظهور نسل از شرکت های طراحی شده برای ایجاد شرایط را برای زندگی به شکوفا. آنها از ویژگی های عضویت در دست کارکنان جوامع و رهبران مدنی متصل به اقتصاد واقعی از شغل و خانه و خانواده است. شرکت هایی هستند که رهبری اجتماعی و زیست محیطی ماموریت مندرج در داخلی حکومت که در آن ذینفعان صدای بسیار توجه.

این شرکت ها هنوز هم نیاز به سرمایه اما به عنوان شریک زندگی خود را و نه خود استاد. اخلاقی, پشتیبانی از شبکه های این شرکت در سراسر جهان شبکه های تعاونی و تاثیر گذاران است. بسیاری از این شرکت ها سود ساخت, اما آنها به حداکثر رساندن سود. آنها به دنبال تعادل سود با ماموریت. در رابطه با دولت آنها تجاوز در حق افراد برای اداره خود و نه تجاوز در دیگر جهانی حقوق بشر است.

انواع ظهور مثالی

چه این مثالی به نظر می رسد در دنیای واقعی دیده می شود در موجود جهانی ، ما می بینیم جدید شرکت هدف به عنوان مثال در ب شرکتکه در آن شرکت در آغوش حقوقی تعهد به مردم خوب است. در سراسر 60 ملل وجود دارد 2,655 B شرکت های تایید شده توسط سازمان غیر انتفاعی B Lab. وجود دارد 5,400 مشابه سود شرکت های در آغوش یک هدف عمومی از طریق اختلاط اساسنامه در سراسر 34 ایالت آمریکا از جمله شرکت هایی مانند Kickstarter, Patagonia و King Arthur Flour.

در حالی که سود/B شرکت مدل دارای معایب خاص خود – آن را با تمرکز بر روی هدف, اما نه مالکیت و یا حکومت و همچنین فاقد قوی مکانیسمهای اجرایی آن نشان دهنده یک گام مهم فرهنگی به رسمیت شناختن آن است که ممکن است برای اجرای موفق شرکت با نفع عمومی به عنوان هسته اصلی هدف.

برخی از انتقاد B شرکت به طور کامل خصوصی به جای دولتی اما این به طور کلی چگونه قدرتمند اجتماعی جدید جهت ظهور به عنوان با استانداردهای ارگانیک و LEED (رهبری در انرژی و طراحی محیط زیست) سبز استانداردهای ساختمان که هر دو به عنوان بخش خصوصی نوآوری قبل از دیدن سیاست جذب.

همچنین تجسم روشن هدف عمومی هستند شرکت های اجتماعیمانند کسانی که ایجاد شده برای استخدام به استخدام. تکنولوژی کمپرسی در مینیاپولیس به عنوان مثال قطار زندانیان سابق در الکترونیک بازیافت. شرکت های اجتماعی اغلب متعلق به غیر سود با استفاده از روش های کسب و کار برای مقابله با مشکلات اجتماعی است. اجتماعی شرکت اتحاد بیش از 900 عضو در 42 کشور ایالات متحده است. کارآفرینی اجتماعی است که به تدریس در مدارس کسب و کار از جمله آکسفورد ، هاروارد و ییل.

تکنولوژی کمپرسی بازیافت زباله های الکترونیکی را فراهم می کند و اشتغال را که قبلا زندانی کارگران است. منبع: Techdump

این اقتصاد اجتماعی – مرتبط اما مفهوم گسترده تر از جمله تعاونی ها – قابل توجه در کانادا به خصوص کبک که دارای بیش از 7000 جمعی کسب و کار با درآمد سالانه بیش از 40 میلیارد دلار.

قدرت داخلی حکومت همراه با گسترده مبتنی بر مالکیت است در محل کار در جان لوییس مشارکت (JLP) که علیرغم مشکلات مالی مربوط به شرایط اقتصادی در بخش خرده فروشی باقی می ماند بریتانیا بزرگترین گروه فروشگاه های زنجیره ای با فروش بیش از £11.7 میلیارد و نیروی کار 81.500 viapark اقامت،.

این شرکت متعلق به کارکنان خود و یا به عنوان JLP تماس آنها شرکای. این شرکت اظهار داشت: هدف این است که برای خدمت به شادی از شرکای آن است که ورزش صدا از طریق دموکراتیک در ساختار حکومت منتخب شوراهای کمیته ها و انجمن ها.

ما ممکن است توجه داشته باشید که کنتراست در اینجا با سرمایه-شرکت های کنترل که در آن تنها سهامداران سرمایه صاحبان – ها محسوب می شدند. کارکنان سنتی شرکت های عضو نیست. آنها disfranchised و محرومان با هیچ ادعای بر سود آنها کمک به ایجاد و هیچ صدای در حکومت به دست آوردن قدرت تنها از طریق عضویت در اتحادیه. اما در یک کارمند متعلق به شرکت مانند JLP کارمندان هستند نه مفهومی خارج از شرکت است. آنها در حال شرکت است.

کارمند مالکیت است امروز پیشرفت در آمریکا و انگلستان و جاهای دیگر. شد آن را به رشد قابل ملاحظه ای کارگران آغاز خواهد شد به اشغال ارتفاعات مسلط اقتصاد است.

قدیمی ترین و بزرگترین بدن جایگزین شرکت های تعاونی در بخش کسب و کار متعلق به مردم به آنها خدمت می کنند – که شامل سپرده های متعلق به اتحادیه های اعتباری; تعاونی های کشاورزی مانند Sunkist اقیانوس اسپری و زمین O’ Lakes; و تعاونی های مصرف کننده مانند اری.

در سراسر جهان تعاون را بیش از 1 میلیارد اعضا و ترکیب درآمد از 3 تریلیون دلار. بزرگترین کارگر تعاونی سازمان Mondragon شرکت اسپانیا یک کارگر متعلق به فدراسیون از جمله 98 کارگر متعلق به تعاونی 80,000 کارگران و €12 میلیارد دلار در سال درآمد. آن را به فروش می رساند محصولات در سراسر جهان است و خود بانک, دانشگاه, رشد کسب و کار و رفاه اجتماعی سازمان.

در کشاورز متعلق به تعاونی دره آلی – ویسکانسین شرکت با درآمد حاصل از $1 میلیارد – صاحب-اعضای آن 1,650 تامین کنندگان و کشاورزان که تولید ارگانیک و شیر و پنیر و تخم مرغ, شرکت توزیع. دره آلی ترکیبی از مالکیت در دست انسان با زندگی هدف: برای صرفه جویی در مزرعه خانواده. از آنجا که این شرکت تنها به فروش محصولات ارگانیک, بازسازی و حفاظت از این اکوسیستم است همچنین انتگرال. به این شرکت کمک می کند تا کشاورز جدید-اعضاء از طریق فرآیند دقیق از رفتن آلی, شرکت رشد ترجمه به گسترش مرمت منابع آبی و خاک.

حیاتی مدل از مالکیت عمومی را آغاز کرده است به ظهور مجدد در سطح جهان به عنوان یک استراتژی مناسب بعد از بحران مالی 2008. ابتدا در آمریکای لاتین شده است وجود دارد یک جنبش جهانی برای اصلاح جامعه مالکیت از سیستم های آب پس از فاجعه شکست بسیاری از سرمایه گذار متعلق به آب سرمایه گذاری. این جنبش اصلاح مالکیت عمومی از آب در حداقل 235 موارد در 37 کشور بهره 100 میلیون نفر است.

آینده ما به عنوان یک گونه بستگی به توانایی ما برای برقراری ارتباط ما با آب و زمین و دیگر منابع مولد از طبیعت است. معماری مالکیت کلیدی است.

به همان اندازه حیاتی برای آینده ما است که صاحب سیستم بانکی است که یک نوع از ابزار ارائه یک سکس خوب, از این رو اغلب مناسب برای مالکیت عمومی است.

بانک های دولتی بازی نقش معنی داری در چین و آلمان و هند و چند کشور آمریکای لاتین. اتحادیه اروپا (اتحادیه اروپا) بیش از 200 عمومی و نیمه عمومی بانک ها با دیگر 80-به علاوه بودجه سازمان متشکل از 20 درصد از کل دارایی های بانک. آلمان 413 عمومی متعلق به شهرداری پس انداز بانک Sparkassen برگزاری بیش از €1.1 تریلیون دلار دارایی دارند. به عنوان اقتصاددان اشاره کرد این بانک از طریق بحران مالی جهانی ‘با سختی خراش’.

همچنین نگاه کنید به: امور مالی برای آینده ما می خواهیم

مالکیت خود را طراحی نگهداری آنها در خدمات عمومی رایگان از مطالبات از دلالان که کشیده دیگر بانک ها به سوء رفتار است که نزدیک به غرق در اقتصاد جهانی است.

آن می افزاید تا به یک نیروی بزرگتر از تقریبا هر کسی می داند. جامعه ما این است که در نقطه شکست در عین حال نیز در یک زمان از نوآوری و طراحی مجدد. این alterative مالکیت مدل های زیادی به ما یاد می دهد در مورد آنچه که ممکن است آینده خود را چگونه طرح درس می توان به بزرگتر چالش مدرن شرکت.

فراتر از مقررات سازمانی طراحی

با این سیاره در آستانه میلیون ها نفر زندگی اقتصادی اضطراب و رادیکال راست در همه جا در ظهور آن را آشکار است که روش های قدیمی از تنظیم سرمایه داری دیگر کافی است. این ابزار از گذشته شروع اما ناکافی برای مقابله با مشکلات از شرکت های بزرگ امروز است.

را ضد اعتماد. این یک ابزار است که می تواند به طور بالقوه رسیدگی به مسئله حیاتی از اندازه (اگر چه در دهه های اخیر اعتماد ضد استراتژی شده اند defanged توسط شرکت ضبط و لابی) و در عین حال حتی در آن بهترین ضد اعتماد نمی کند رسیدگی به موضوع کلیدی از هدف است.

مشترک خوب باید تبدیل به بخشی از DNA از نهادهای اقتصادی و شیوه های.

می تواند و باید شرکت های مجاز به دنبال سود maximisation برای سهامداران خود را به عنوان نخست هدف ؟ این یک تهدید جنبه ای از فعالیت های خود را که شکستن آنها را از هم جدا و یا جلوگیری از ترکیب و ادغام (M&A) نتواند به آدرس.

و نه روش های دیگر مانند حداقل دستمزد و حداکثر ساعات مقررات لمس هدف اصلی که برگ شرکت ها به سادگی پیدا کردن راه های اطراف آن قوانین – ارسال مشاغل خارج از کشور به عنوان مثال و یا چرخش شغل تمام وقت به قرارداد کار.

بسیاری از روش های مورد استفاده در تنظيم امروز – از جمله حداقل دستمزد کارگری سبک قدیمی اوراق بهادار و مقررات اجتماعی و شبکه های ایمنی – گوش دادن به به 1930s. البته ما هنوز هم نیاز به این و آنها باید تقویت شود. اما در معاصر توربو شارژ, جهانی, financialised سرمایهداری و استقرار تنها این ابزار است مانند احداث یک حد سرعت ثبت نام در مقابل یک, برخورد قطار.

مشترک خوب باید تبدیل به بخشی از DNA از نهادهای اقتصادی و شیوه های. اگر ما می تواند رسیدن به چنین تحول آن معنی خواهد بود که جامعه و کارگران و اقتصادی سلامت دیگر نمی خواهد وابسته به قوه مقننه و یا ریاست جمهوری هوی و هوس یک ساعت خاص را پشتیبانی شده توسط پایدار تغییر در زمینه معماری از قدرت اقتصادی – طراحی مالکیت و کنترل است.

سیستم علم به ما می گوید که انسان با سیستم های اجتماعی هستند و نه ساختار به سادگی با قوانین و مقررات هستند اما خود سازمان یافته در اطراف ارزش و آنچه در اطراف ما به طور غریزی در مورد مراقبت. ارزش اصلی از سیستم فعلی می تواند مقطر به مشکل سرمایه تعصب: یک پارتی بازی نسبت به دارایی و ثروت-دارندگان بافته شده و نامرئی در سراسر سیستم ارزش ها, فرهنگ ها و موسسات.

مرکزی مشکل است سود maximisation از طریق مالی استخراج

سرمایه منافع اغلب پیشرفته توسط سیاست – به عنوان با کاهش مالیات بر سود سرمایه از کار درآمد و یا کمک مالی برای بانک های بزرگ اما نه به صورت عادی مالکان است. در عین حال سرمایه تعصب نهفته است عمیق تر و اساسی در اقتصادی در معماری و هنجارها در موسسات و سرمایه مالکیت. مرکزی مشکل است سود maximisation از طریق مالی استخراج است. این چیزی است که جامعه به مدت طولانی اقدام به رقص در اطراف از طریق ویژگی های نظارتی رفع.

تغییر این هسته تعصب به معنی رفتن به پرسش مرکزی در قلب اقتصاد سیاسی – سوال از مالکیت و کنترل بیش از مولد سرمایه است. ما نیاز به حرکت در طول زمان به یک نوع جدید از کارآمد و سیاسی و محیط زیست پایدار سیستم اقتصادی – اخلاقی و سیاسی دموکراتیک اقتصاد طراحی شده برای رفاه همه ما است.

مرکزی به این تکامل به پایان آوردن سود حداکثر رساندن سرمایه گذار-کنترل شرکت است.

یک شکست تخیل

حتی در شرایط خاص خود معاصر سرمایه محور اقتصاد است شروع به نشان دادن خود را غیر قابل تحمل. این یک سیستم برنامه ریزی شده برای آن را از کار انداخت.

صندوق بین المللی پول (IMF) هشدار داد که ‘storm clouds’ گردهمایی بعدی بحران مالی; میلیاردر سرمایه گذار پل تودور جونز برجسته جهانی حباب بدهی’; و مدیر صندوق جیم راجرز پیش بینی کرده است یک سقوط مالی خواهد بود که بزرگترین در 76 سال است.

جامعه مالی است که صحبت از “همه چیز حباب’ – ناپایدار runup در ارزش سهام و املاک و مستغلات و دارایی های دیگر – با نیویورک تایمز پرسیدن ” چه ممکن است ثابت کند را رنجانیدن?’ پس از آخرین تصادف, the Wall Street Journal اعلام کرد, ‘وال استریت ما شناخته شده برای دهه متوقف به وجود داشته باشد’. دفعه بعد ممکن است این در واقع ثابت کند درست است ؟

یک دهه در, آنچه متفاوت است این است که افراد جوان در حال افزایش در راه دیده نمی شود پس از دهه 1960 و رادیکال سیاست ایده ها بر روی میز به عنوان قبل از هرگز. ما ممکن است نزدیک شدن به اوج نقطه که در آن عمده تاریخی تغییر heaves به نمایش.

این یک زمان مناسب به فکر دو ابزار کلیدی ترقی خواهان داشتن: مشروعیت و تخیل است. هنگامی که یک سیستم از دست می دهد و مشروعیت هر چقدر قوی به نظر می رسد, آن را در نهایت می گیرند. فکر می کنم از آپارتاید در آفریقای جنوبی است. فکر می کنم Harvey Weinstein و دیگر مردان قدرتمند در مقابل #MeToo جنبش است. فکر می کنم از پادشاهی که تحت سلطه جهان برای هزاران سال قبل از فساد از دموکراسی است.

نظام سرمایهداری در حال حاضر از دست داده گسترده مشروعیت. این فرایند می تواند به تعمیق که ما به دیگران کمک کند تا ببینید که چگونه و چرا این سیستم شکست خورده است اکثریت قریب به اتفاق. یک گام کلیدی است که کمک به مردم در درک یک حقیقت است که فرهنگی مورخ ادوارد گفت آيينه که ابزار اساسی امپراتوری تبدیل بومی به بیگانگان در سرزمین خود. چه از دست داده است او ادامه داد: ‘قابل بازیابی است در ابتدا تنها از طریق تخیل’.

آنچه که اغلب دارای یک مرگ سیاسی-اقتصادی سیستم در محل است که یک شکست از این نوع تخیل. اما امروز متفکران پیشرو و فعالان, سوراخ کردن بدن, ظاهری شکست ناپذیری بی پروا با طرح ها و روش های.

برای مثال دولت انگلستان هنوز هم دارای کنترل از رویال بانک اسکاتلند (RBS) که مالیات دهندگان bailed در سال 2008 به میزان £45 میلیارد دلار است. جدید بنیاد اقتصاد (nef) در انگلستان پیشنهاد کرده است آوردن RBS به طور کامل به مالکیت عمومی شکستن آن را به یک شبکه از 130 بانک های محلی.

در آمریکا و همکار من در دموکراسی مشارکتی توماس هانا است به طور مشابه پیشنهاد شده است که در آینده بحران مالی سیاست گذاران در نظر گرفتن تبدیل بانک های شکست خورده به دائمی مالکیت عمومی است. این یک راه برای د-financialise اقتصاد ما شکستن غلظت زیادی از سرمایه و تامین بودجه لازم برای اولویت های چنین به عنوان انرژی سبز. اگر چنین ایده اعتصاب برخی از عنوان عجیب و غریب آنها می تواند تبدیل به برجسته عملی در یک بحران.

استراتژی ها و مدل های

سبز معامله جدید – که خواستار ده سال بسیج برای دیدار با 100 درصد قدرت نیاز از طریق پاک تجدید پذیر و صفر-انتشار منابع انرژی – یکی دیگر از راه برای حرکت نسل بعدی شرکت مدل رو به جلو است.

غروب پارک خورشیدی پروژه در شهر نیویورک است نوع ابتکار سبز معامله جدید می تواند سرمایه گذاری در سراسر ایالات متحده. Uprose یک Latinx سازمان همکاری با آژانس دولتی نیویورک اقتصادی شرکت توسعه و دیگران به نصب متعلق به جامعه انرژی خورشیدی در بروکلین ارتش ترمینال. آن را ارائه 200 کم درآمد ساکنان با برق که کمتر از گران قیمت است و بیشتر انعطاف پذیر در آب و هوا های مرتبط با شبکه و اختلال.

جامعه لاتین سازمان UPROSE تحت فشار قرار دادند برای یک جامعه خورشیدی پروژه برای پاسخ به بحران آب و هوا و ایجاد مشاغل سبز. منبع: ناگهانی

جامعه-اجرای پروژه های انرژی مانند این می تواند پیشرفته توسط آژانس فدرال پیشنهاد شده توسط همکاران من گر Alperovitz و یوهانا Bozuwa. آنها مشخص شده اند, یک پیشنهاد برای ایجاد یک جامعه مالکیت قدرت دولت (کوپا) شبیه به رئیس جمهور فرانکلین روزولت برق رسانی روستایی دولت آورده است برق به 90 درصد از مناطق روستایی که قبلا فاقد آن است. جدید COPA در سطح ملی می تواند استقرار تامین مالی و ظرفیت سازی برای ایجاد جامعه-اجرای انرژی آب و برق.

در هر دو بریتانیا و آمریکا تعهد به جامعه کنترل می شود و فقط انرژی های تجدید پذیر سیستم در حال شتاب گرفتن است. در سال های اخیر شاهد موجی از ابزار تصاحب مبارزات – از جمله تغییر در لندن کمپین و #NationalizeGrid مبارزه با شبکه ملی بریتانیا برای سود شرکت عامل در انگلستان و بریتانیا است.

انگلستان حزب کارگر در زمان این چشم انداز بیشتر با پیشنهادی خود را کامل تصاحب بزرگ شش انرژی آب و برق. هر چند کار ناموفق فاجعه در 2019 – در بخش های بزرگ به دلیل مبارزه با تروریسم در اروپا – مشکل در عدم محبوبیت کلیدی دیگر سیاست های اقتصادی مانند مالکیت عمومی است. برای مثال در سال 2017, نظرسنجی, انگلستان رایگان-بازار فکر می کنم تانک موسسه legatum, اتاق یافت 83 درصد حمایت عمومی مالکیت آب و 77 درصد حمایت دولتی از گاز و برق است.

یکی دیگر از بخش های که در آن نسل بعدی شرکت مورد نیاز است مراقبت های بهداشتی به ویژه در بخش دارویی که در آن افزایش سرسام آور قیمت ها در محدوده زمانی معین با کمبود پست-بازار مسائل ایمنی و افزایش financialisation طبیعی نتایج از شرکت های طراحی شده برای به حداکثر رساندن سود است.

همکار من دانا قهوه ای پیشنهاد کرده است در حال توسعه یک بخش دارویی برای ما به عنوان یک رویکرد سیستمیک است که طرفها باید به صورت تدریجی اصلاحات است که می تواند بعد از لغو. چنین طراحی را شامل عمومی و ملی تحقیق و توسعه (R&D) موسسه توسعه داروهای ضروری; ایالتی و محلی تولید کنندگان; و منطقه ای عمومی توزیع کنندگان عمده فروشی. سود خواهد بود بازگشت به ترازنامه و می تواند به سرمایه گذاری در بالادست عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت از جمله توسعه اقتصادی محلی.

ایده عمومی ‘گزینه’ در صنایع دارویی تایید شده توسط سناتور الیزابت وارن و برنی ساندرز. و در انگلستان حزب کارگر ‘دارو برای بسیاری از” پیشنهاد نام برای فارغ اختراع ثبت شده که لازم است برای سلامت عمومی و دولتی تولید مواد مخدر در مقیاس. (مسلما این یک سیاست است که پرواز تحت بوریس جانسون.)

در علاوه بر این به بخش استراتژی های نسل بعدی شرکت می توان به پیشرفته مدل مدل – به عنوان کارمند مالکیت یکی از زیباترین و آماده برای مقیاس. در ایتالیا برای مثال کارگران که در محل کار هستند که بسته اول حق امتناع از پیوستن به همکاران و خرید این شرکت تحت این کشور ‘Marcora’ قانون. حق مشابه مطرح شده در انگلستان توسط حزب کارگر و در ایالات متحده توسط برنی ساندرز. به عنوان baby-boom نسل می رسد سن بازنشستگی 2.34 میلیون کسب و کار متعلق به نسل کارآفرینان خواهد آمد در بازار ایالات متحده در ده سال آینده – یک رویداد که به نام “نقره سونامی’. اگر بیشتر از این شرکت می توان به فروش می رسد به کارگران می تواند خم منحنی تاریخچه کمک به ایجاد یک عمده دموکراتیک مالکیت انقلاب است.

جدید انواع مدل های که هنوز نمی وجود دارد نیز مورد نیاز به ویژه در بخش فن آوری. وجود یک جنبش کارگری متعلق به پلت فرم تعاونی ها به عنوان جایگزین برای میلیاردر متعلق به تکنولوژی بالا شرکت. سابق مایکروسافت اجرایی پیشنهاد کرده است یک مدل از ‘کاربر نهایی سهام که در آن کاربران دریافت حقوق صاحبان سهام در شرکت هایی مانند Facebook, از داده های کاربر می افزاید: ارزش. یک استارت آپ به نام راننده صندلی پشتیبانی از سوار-تگرگ رانندگان در گرد و گرفتن مقدار از داده های خود را به جای دیدن که ارزش استخراج شده توسط شرکت هایی مانند Uber.

کامل در رویکرد به ایجاد یک مدل جدید از پاسخگو سازمانی پیشنهاد شده است در الیزابت وارن پاسخگو سرمایه داری عمل می کنند که ما نیاز شرکت های با درآمد بیش از 1 میلیارد دلار برای به دست آوردن جدید فدرال منشور (شرکت ها امروز خبره در سطح دولت) با گسترده تر وظایف امانتی ایجاد یک حکم جدید برای خدمت نه تنها سهامداران بلکه کارکنان و جامعه; قانون همچنین پیشنهاد 40 درصد از کرسی هیئت مدیره برای کارکنان.

در این بسیاری از انواع روش های ما می توانید ببینید که چگونه یک پارادایم جدید از فقط شرکت می توان به پیشرفته مدل, مدل, بخش, بخش بحران با بحران است. با کمک به شرکت ها فروخته می شود به کارکنان به جای جذب شده توسط رقبای ما می توانید شروع به توقف نوار نقاله است که تغذیه عظیم شرکت های بزرگ اندازه. اگر شرکت های شکسته شده توسط anti-trust جدید شرکت می تواند موظف به تبدیل شدن به کارگر متعلق به.

ما می توانیم عمل فرصت طلبانه با PG&E یا طرح نجات بانک ها و بهره گیری از ورشکستگی و بحران به حرکت شرکت به عمومی دائمی یا مالکیت جامعه. بخش های که در آن اخلاقی مورد مالکیت عمومی قوی است – مانند مراقبت های بهداشتی و یا آب می تواند هدفمند برای بسیج. بانک می تواند reconceptualised قدرت به عنوان خدمات عمومی به عنوان در حال حاضر در حال رشد جنبش در آمریکا و انگلستان برای شهرستان بیشتر متعلق به, متعلق به دولت و بانک تعاونی.

در نهایت روزی خواهد آمد که همه شرکت های بزرگ باید موضوع را به طراحی مجدد. ما می تواند به ایجاد زمینه های مناسب برای آن روز از طریق روش های است که پیشرفت فرهنگی پذیرش – مانند تقویت صدای مترقی رهبران کسب و کار در شرکت های موفق است که مبتنی بر گسترده ماموریت به رهبری مالکیت, ساخت کسب و کار مورد برای یک نوع جدید از اخلاقی و فقط شرکت.

منبع: https://www.project-equity.org/wp-content/uploads/2018/07/Project-Equity-National-Small-Business-Closure-Crisis.pdf

حرکت رو به جلو

در تمام این, اجتماعی و جنبش های زیست محیطی باید نقش پیشرو را به بازی. همچنین حیاتی هستند نظریه پردازان و دانشمندان حقوقی که نیاز به پیشرفت علمی نظریه فقط شرکت. لازم است نوع چارچوب های حقوقی پیشنهاد شده توسط یک مشاهده فرانکلین روزولت ساخته شده است که شرکت های خصوصی ‘تبدیل به یک نوع خصوصی دولت و قدرت را نزد خود’.

عظیم شرکت های بزرگ هستند نه در هر حس واقعی خصوصی مانند یک خانواده و یا یک خانواده و نه آنها دولت های دموکراتیک مانند شهرهای متحده و سازمان ملل. آنها یک سوم نهاد حاکم قدرت است که هرگز democratised و هنوز هم توابع با کهنه اشرافی جهان بینی که در آن حقوق از ثروت تهمت دیگر حقوق بشر است.

کلمه ‘شرکت’ به نظر می رسد در هیچ کجای قانون اساسی ایالات متحده. شرکت ها پدیدار نیست در هر چیزی مانند امروز فرم تا عصر صنعتی. آنچه نگران پدران موسس بود و حفاظت از افراد در برابر نقض حقوق بشر از پادشاه است.

به عنوان هوفسترا دانشگاه قانون پروفسور دانیل گرین مشاهده شده است که طرز فکر منجر به یک شکاف بزرگ در قانون بین عمومی و خصوصی: محدودیت های دولت در یک طرف و حفاظت از آزادیهای فردی از سوی دیگر است. هنگامی که شرکت ها بعد به وجود آمد آنها قرار داده شده خود را در خصوصی طرف این تقسیم نما به عنوان خصوصی افراد در اختیار داشتن آزادی است که نیاز به حفاظت از دولت بیش از رسیدن به آن مناسب دامنه.

هنگامی که ما می دانیم که شرکت های خصوصی هستند و دولت آن را روشن است که مردم و انتخاب های ما بدن نیاز به حفاظت از بیش از رسیدن به این ضد دموکراتیک اشخاص که باید مناسب بود جایگزین در جهت منافع عمومی.

Reconceptualising شرکت طراحی مجدد آن در جابجایی شرکت به عنوان ما در حال حاضر آن را می دانم – این است که یک کار را به عنوان گسترده ای به عنوان حذف کربن تولید گازهای گلخانه ای. هر دو به همان اندازه لازم است. تفاوت در این است که در حالی که آب و هوا چالش مفهومی به مراتب پیشرفته تر و به طور گسترده ای در آغوش به عنوان ضروری وظیفه طراحی مجدد این شرکت است که به سختی به رسمیت شناخته شده و باقی مانده است بسیار تحت-theorised.

اگر چنین وظیفه به نظر می رسد غیر ممکن است ما ممکن است خودمان یادآوری کنیم که تحول بنیادین است که در طول تاریخ به عنوان مشترک به عنوان چمن. وجود دارد تنها یک آینده سناریو که کاملا غیر ممکن است – ادامه وضع موجود.

این کار شروع می شود به سادگی با دیدن – به رسمیت شناختن مالکیت آن طراحی مهم است که در آن نهفته است در ریشه امروز بحران. ما هنوز نمی دارای وضوح مشترک که تعمیق مشکلات اتفاقی نیست و یا در نتیجه سیاست اما قابل پیش بینی نتایج اولیه سازمان استخراجی اقتصاد است.

هنوز هم کمتر انجام ترقی خواهان سهم مثبت جایگزین اقتصادی چشم انداز از آنچه ممکن است جایگزین سرمایه داری. به جای ذهن ما متمرکز در ناکجاآباد. در واقع درست است که چراغ در کالیفرنیا کوچکترین طعم و مزه از آنچه آمده است, اگر ما را از طریق آمدن ویرانی با شرکت های غول پیکر در کنترل قصد صرفا در کوتاه مدت درآمد. آن زمان برای شروع هم تصور نسل بعدی شرکت طراحی.

درباره نویسنده

Marjorie KellyMarjorie کلی است عضو ارشد و معاون اجرایی رئیس جمهور از دموکراسی مشارکتی (TDC) و یک نظریه پرداز پیشرو در “نسل بعدی شرکت طراحی شده است.” در Tellus موسسه کلی cofounded شرکت 20/20 به تصور و حمایت سرمایه گذاری طرح های است که ادغام اجتماعی و زیست محیطی و مالی با هدف. کلی coauthor از ساخت دموکراتیک اقتصاد (2019, Berrett-Koehler ناشران) نویسنده داشتن آینده ما: ظهور مالکیت Revolution (2012) و حق الهی و از سرمایه ایکه به نام یکی از کتابخانه, مجله, 10 تا از بهترین کتاب های کسب و کار از سال 2001.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de

ایندکسر